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中共寧夏區委黨校 寧夏行政學院2019年公開招聘急需緊缺人才面試公告
 
 
時間:2019-03-28    來源:人事處    記者:    編輯:
 

  根據《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)、《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員面試管理辦法的通知》(寧人發〔2006〕118號)等文件精神,通過資格審核,我校(院)定于2019年4月3日進行公開招聘急需緊缺人才面試,現將面試方案公告如下。

  一、面試原則

  堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,按規定程序進行。

  二、面試對象

  通過資格審核,符合我校(院)招聘急需緊缺人才崗位條件的人員進入面試。

  三、面試內容

  根據工作性質和崗位要求,主要測試考生的專業能力和綜合素質,包括:基本知識、理論素養、思維能力、語言表達、授課藝術、協調應變和舉止儀表等。

  四、面試時間和地點

  面試時間:4月3日下午14:30

  面試地點:中共寧夏區委黨校、寧夏行政學院六號樓

  考生14:00前報到,15:00之前未報到的,視為自動放棄。

  五、面試方法和程序

  (一)考生應于4月3日下午14:00點前到中共寧夏區委黨校、寧夏行政學院報到。按照報考崗位、所學專業抽簽確定面試順序,并由面試考生在《面試抽簽登記表》上簽名確認。

  (二)試講題目按抽簽確定的面試順序提前一小時發放,考生拿到試講題目并在《面試題目登記表》上簽名確認后,到備課室準備。一小時后進行試講和答辯。

  (三)面試采取試講和答辯兩種方式進行。試講時間為15分鐘,答辯時間為5分鐘。考生按事先抽簽確定的順序依次進入考場,其余人員在備課室、候考室等候。面試結束后,考生退出考場,進入候分室。

  (四)面試由7名評委組成,每位評委獨立評分。面試結束后,評委根據試講和答辯情況按照統一評分標準現場實名制評分。

  (五)面試成績評定及計算。面試采取百分制,試講占80%、答辯占20%,在去掉一個最高分和一個最低分后,取其它得分平均值計算每位考生成績。面試成績保留到小數點后兩位。面試分值相同時,試講成績高者優先考慮。如出現應聘人員面試得分低于60分的情況,則不予錄用。

  六、面試的實施

  (一)面試設面試考場、候考室、候分室、備課室。

  (二)面試考場設評委席、考生席、司鐘席、巡視席、監督席、計核分席和旁聽席。

  (三)面試前對面試評委進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等培訓。

  (四)參加面試的考生須持本人身份證或畢業證等材料原件,在規定時間內到達指定地點,由工作人員核對面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。報考人員不能按規定時間到達指定地點參加面試的,視為自動放棄面試資格,造成的崗位空缺不再遞補,責任由考生自負,面試工作正常進行。

  (五)記時員在試講規定所需時間結束前3分鐘提醒考生,在答辯規定所需時間結束前1分鐘提醒考生,面試時間到,主評委宣布答題結束,考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙。

  (六)面試成績由計分統分人員計算、匯總、復核后,交主評委和紀檢部門人員簽字確認。

  (七)面試現場全過程進行錄音錄像,并與面試有關原始資料一同存檔保管。

  七、面試工作紀律

  (一)公開招聘工作實行回避制度。依據《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦發〔2006〕35號)第二十六條之規定,面試評委、工作人員凡與考生有親屬或師生關系的,應實行回避。

  (二)公開招聘工作期間,紀檢部門進行全程監督。對違反公開招聘紀律的面試評委及相關工作人員,由紀檢部門按照有關規定處理。

  (三)對違反招聘紀律或弄虛作假的考生,取消考試或聘用資格。

  聯系電話:0951-6660165 6660163

  監督電話:0951-6660206

                                                                                             中共寧夏回族自治區委員會黨校

                                                                                                 寧夏回族自治區行政學院

                                                                                                           2019年3月28日

 
 
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